为进一步深化我校作风建设，提高中层干部的表率意识、服务意识、执行意识、责任意识、大局意识和奉献意识，加强干部队伍建设，健全和完善中层干部评价机制，创造公开、公平、择优的选人用人环境，推进各项工作高效有序开展，2013年12月25日—28日，我校召开中层干部换届述职评议大会。学校领导班子、中层干部、述职部门教职工代表参加了会议，会议由党委副书记、副校长张少华同志主持。
述职会上，李力强校长强调，一是学校中层干部要充分认识岗位职责的重要性，学校继续加大督查力度，对中层干部管理工作落实情况进行监督，把阶段性督促向常态化管理转变。二是中层干部要实事求是地汇报任职以来取得的成绩、存在的不足以及今后努力的方向。三是参加评议的教职工要认真、负责、严肃地对中层干部的思想品德、工作能力、勤劳奉献等方面进行评议。四是大会工作人员会后要认真统计票数，及时反馈评议意见。
孔德扬书记在会上指出中层干部既是贯彻落实学校决策的实施者，又是履行教书育人职责的管理者，要不断加强理论学习，认真履行好职责，进一步增强工作责任感，切实转变工作作风，强化服务意识，牢固树立群众观念，力争在岗位上取得更大成绩。学校要完善考核机制，完善用人制度，积极推动学校中层干部考核选拔工作。
本次述职评议大会分四场进行，学校行政、系部、附属医院负责人分别对任职以来的德、能、勤、绩、廉等情况进行了汇报，查找自身在思想、工作、学习等方面的不足，认真总结工作经验，并提出下一步努力方向和工作计划。随后，参会人员根据中层干部的工作情况，依据公平、公正的原则进行民主测评。
学校领导出席述职评议大会
学校中层干部述职
学校中层干部述职
学校领导、中层干部、教职工代表认真听取述职报告
参会人员民主投交测评表
参会人员民主投交测评表
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